CANAVESE LAVORO - Lidl cerca personale a Rivarolo e Volpiano

| Lidl, catena europea di supermercati di origine tedesca, seleziona personale per i propri punti vendita di Torino e provincia

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CANAVESE LAVORO - Lidl cerca personale a Rivarolo e Volpiano
Lidl, catena europea di supermercati di origine tedesca, seleziona personale per i propri punti vendita di Torino e provincia. Per candidarsi, seguire la procedura online indicata sul sito Lidl (lavoro.lidl.it). Le ricerche di personale sono rivolte a entrambi i sessi. Annuncio tratto dal sito della Città di Torino.
 
Operatore di Filiale part-time - Rivarolo Canavese 
Attività:
Collaborazione con il team per una gestione efficiente del punto vendita
Rifornimento dei prodotti negli scaffali secondo le direttive aziendali
Assicurare la pulizia all'interno e all'esterno del Punto Vendita
Utilizzo dei mezzi meccanici presenti nel Punto Vendita (muletti manuali/elettrici e lavasciuga)
 
HR Legal Specialist  - Direzione Regionale Volpiano
Attività:
Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendali
Gestione dei procedimenti giudiziari
Raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinari
Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazione
Titolo richiesto: Laurea in Giurisprudenza, ottime competenze e conoscenze del diritto del lavoro
 
Addetto manutenzione specializzato - Direzione Regionale Volpiano
Attività:
manutenzioni e riparazioni,
verifica il rispetto delle procedure aziendali in ambito logistico e manutentivo,
redazione e controllo dei documenti prodotti.
Titolo richiesto:  Diploma di Perito Industriale / Elettrotecnico / Meccanico
 
Capo Area / Retail Manager - Direzione Regionale Volpiano
La figura è responsabile della gestione dei 4 - 6 punti vendita che gli sono assegnati ed è l’interlocutore principale nella gestione dei rapporti tra la Direzione Regionale e le Filiali di sua competenza. Nello specifico:
insieme al Capo Filiale/Store Manager, seleziona e gestisce un team di 60 - 80 risorse. È responsabile del loro sviluppo e le motiva costantemente al raggiungimento di traguardi ambiziosi
assicura e verifica l’implementazione e il mantenimento degli standard commerciali  e delle direttive aziendali
analizza e monitora i KPI dei propri punti vendita
garantisce il rispetto della normativa sulla sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro.
Titolo richiesto: Laurea a indirizzo economico-gestionale, con esperienza lavorativa di almeno 4 anni.
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