IVREA - E’ stato firmato questa mattina, in Sala Dorata del Palazzo Municipale, un Protocollo d’intesa tra il Comune di Ivrea, Cgil, Cisl e Uil, Confindustria Canavese, Api, centrali cooperative volto alla somministrazione di un questionario su discriminazioni e molestie sui luoghi di lavoro. L’iniziativa si inserisce nell’ambito della sottoscrizione da parte del Comune del «Vademecum per riconoscere, prevenire e contrastare la violenza di genere e le molestie sessuali nei luoghi di lavoro».
Il questionario, rigorosamente anonimo, è composto da domande a risposta chiusa e sarà somministrato al personale dipendente del Comune di Ivrea e di alcune imprese del territorio. I dati, aggregati in forma automatica, consentiranno di definire un quadro realistico e oggettivo sul tema delle molestie e della violenza di genere nei luoghi di lavoro. Il protocollo è stato sottoscritto dal sindaco di Ivrea Matteo Chiantore alla presenza delle parti e della assessora alle pari opportunità, Gabriella Colosso.
